Dobrowolna likwidacja zadłużonej spółki
Już teraz dowiedz się, jaka jest najlepsza procedura upadłościowa dla Twojej firmy.
Skorzystaj z naszego kalkulatora ofert lub zadzwoń do nas.
Dobrowolna Likwidacja Wierzycieli
Co to jest CVL i kiedy jest najlepszym rozwiązaniem?
Jeśli Twoja firma nie jest w stanie spłacić swoich długów, odpowiedzialnym krokiem może być dobrowolna likwidacja spółki (CVL). Jest to proces przeznaczony dla firm, które nie są w stanie wywiązać się z zobowiązań finansowych i umożliwia spółkom ich dobrowolne zamknięcie pod okiem profesjonalnych specjalistów. Będziesz współpracować z licencjonowanym specjalistą, aby jak najbardziej uczciwie uregulować długi i rozwiązać firmę, unikając konsekwencji prawnych i zapewniając spokój ducha Tobie i Twoim wierzycielom.
Już teraz dowiedz się, jaka procedura jest najlepsza dla Twojej firmy
Rozpocznij wycenę likwidacji już teraz!
Nasze recenzje
Korzyści z CVL
Ochrona osobista
W przypadku CVL, dyrektorzy zazwyczaj nie ponoszą osobistej odpowiedzialności za długi firmy, chroniąc swoje finanse osobiste.
Umorzenie długów
Długi biznesowe są rozliczane w procesie likwidacji, co oznacza, że dyrektorzy mogą iść naprzód bez ciężaru wcześniejszych zobowiązań finansowych.
Brak problemów z wierzycielami
Wyznaczony likwidator zajmuje się wszelką komunikacją z wierzycielami, uwalniając dyrektorów od trudnych rozmów i negocjacji.
Czysta karta
Dyrektorzy mają możliwość rozpoczęcia od nowa, otwierając drzwi do nowych przedsięwzięć bez wiszących długów.
Zgodność z prawem
Dyrektorzy wykazują odpowiedzialne zarządzanie, proaktywnie rozwiązując kwestie niewypłacalności, zachowując swoją profesjonalną integralność.
Proces dowolnej likwidacji zadłużonej spółki
Krok 1
Poinstruowanie licencjonowanego doradcy ds. niewypłacalności
Pierwszym krokiem dla dyrektorów, którzy uważają, że ich spółka może być niewypłacalna, jest skontaktowanie się z licencjonowanym IP (Insolvency Practitioner) w celu omówienia sytuacji finansowej spółki i podjęcia decyzji o najlepszym sposobie dalszego działania.
Jeśli długi spółki przewyższają jej aktywa i spółka nie jest w stanie spłacić swoich długów w terminie, najlepszą opcją dla spółki może być zawarcie CVL. Dyrektorzy zwołają posiedzenie zarządu, aby rozważyć, czy CVL jest właściwym wyborem. Jeśli zgoda większości zarządu zostanie osiągnięta, Rada Dyrektorów formalnie zleci licencjonowanemu IP pomoc w procesie likwidacji.
Krok 2
Przygotowanie raportu dyrektora i sprawozdania z działalności
IP i jego zespół pomogą dyrektorom w zebraniu wszystkich niezbędnych informacji w celu przygotowania sprawozdania dyrektorów dla wierzycieli, oświadczenia o stanie faktycznym firmy wraz z zawiadomieniem o procedurze możliwości podjęcia decyzji przez wierzycieli w drodze wirtualnego zgromadzenia lub w procedurze uznanej zgody.
Statement of Affairs to dokument finansowy przedstawiający aktywa i długi spółki wobec wierzycieli na dzień likwidacji. Raport dyrektorów dla wierzycieli zawiera ustawowe informacje o spółce, jej historii handlowej, przedstawiające wszystkie zdarzenia prowadzące do niewypłacalności oraz sytuację finansową spółki. Informacje te są przesyłane wierzycielom przed rozpoczęciem procedury decyzyjnej.
Krok 3
Uchwały likwidacyjne w celu wprowadzenia spółki w proces CVL
Akcjonariusze spółki muszą podjąć uchwały likwidacyjne w celu postawienia spółki w stan likwidacji. Może to nastąpić poprzez zwołanie Walnego Zgromadzenia Członków przez dyrektorów, którzy powiadomią udziałowców o Walnym Zgromadzeniu z co najmniej 14-dniowym wyprzedzeniem, chyba że powiadomienie zostanie przekazane w krótszym czasie.
Alternatywą jest podjęcie przez akcjonariuszy specjalnej uchwały likwidacyjnej w drodze Uznanej Zgody W celu podjęcia uchwały o postawieniu spółki w stan likwidacji, musi ona zostać zatwierdzona przez 75% członków spółki posiadających udziały.
Krok 4
Procedura podejmowania decyzji przez wierzycieli
Jak wspomniano powyżej, dwa sposoby postawienia spółki w stan likwidacji to Walne Zgromadzenie lub procedura Uznanej Zgody. Wierzyciele będą musieli otrzymać powiadomienie o procedurze decyzyjnej z wyprzedzeniem 3 dni roboczych, a proponowana data likwidacji musi przypadać w ciągu 14 dni od podjęcia uchwały o likwidacji na Walnym Zgromadzeniu.
W przypadku wyboru Walnego Zgromadzenia w celu umieszczenia spółki w CVL, dyrektorzy umieszczą ogłoszenie w London Gazette, zawierające wszystkie istotne informację na temat zgromadzenia wierzycieli. Podczas zgromadzenia wszyscy obecni wierzyciele będą głosować nad wyznaczeniem proponowanego likwidatora. W procedurze Uznanej Zgody wierzyciele spółki otrzymają zawiadomienie zawierające proponowaną datę likwidacji wraz z informacjami o proponowanych likwidatorach.
W przypadku braku sprzeciwu że strony wierzycieli co do proponowanej daty podjęcia decyzji, spółka zostanie objęta procedurą CVL. W obu przypadkach wierzyciele nie mogą sprzeciwić się likwidacji spółki, mogą jedynie sprzeciwić się wyborowi likwidatora przez dyrektorów.
Krok 5
Obowiązki likwidatora podczas likwidacji
Po potwierdzeniu powołania likwidatora uprawnienia dyrektorów wygasają. Po powołaniu likwidator ma określone obowiązki ustawowe, takie jak powiadomienie wierzycieli, London Gazette i Companies House o swoim powołaniu.
Likwidator zajmie się wszystkimi aktywami spółki, starając się zmaksymalizować realizację zobowiązań wobec wierzycieli. Likwidator ma również obowiązek zbadania spraw spółki i złożenia raportu do Insolvency Service na temat postępowania dyrektorów w ciągu 3 miesięcy od powołania.
Krok 6
Zakończenie Likwidacji
Po zajęciu się wszystkimi aktywami, zakończeniu dochodzenia w sprawach spółki i wszelkich innych spraw dotyczących tej spółki, likwidatorzy wydadzą ostateczny raport dla wierzycieli w sprawie likwidacji. Proces ten kończy się rozwiązaniem spółki.
Krok 1
Poinstruowanie licencjonowanego doradcy ds. niewypłacalności
Pierwszym krokiem dla dyrektorów, którzy uważają, że ich spółka może być niewypłacalna, jest skontaktowanie się z licencjonowanym IP (Insolvency Practitioner) w celu omówienia sytuacji finansowej spółki i podjęcia decyzji o najlepszym sposobie dalszego działania.
Jeśli długi spółki przewyższają jej aktywa i spółka nie jest w stanie spłacić swoich długów w terminie, najlepszą opcją dla spółki może być zawarcie CVL. Dyrektorzy zwołają posiedzenie zarządu, aby rozważyć, czy CVL jest właściwym wyborem. Jeśli zgoda większości zarządu zostanie osiągnięta, Rada Dyrektorów formalnie zleci licencjonowanemu IP pomoc w procesie likwidacji.
Krok 2
Przygotowanie raportu dyrektora i sprawozdania z działalności
IP i jego zespół pomogą dyrektorom w zebraniu wszystkich niezbędnych informacji w celu przygotowania sprawozdania dyrektorów dla wierzycieli, oświadczenia o stanie faktycznym firmy wraz z zawiadomieniem o procedurze możliwości podjęcia decyzji przez wierzycieli w drodze wirtualnego zgromadzenia lub w procedurze uznanej zgody.
Statement of Affairs to dokument finansowy przedstawiający aktywa i długi spółki wobec wierzycieli na dzień likwidacji. Raport dyrektorów dla wierzycieli zawiera ustawowe informacje o spółce, jej historii handlowej, przedstawiające wszystkie zdarzenia prowadzące do niewypłacalności oraz sytuację finansową spółki. Informacje te są przesyłane wierzycielom przed rozpoczęciem procedury decyzyjnej.
Krok 3
Uchwały likwidacyjne w celu wprowadzenia spółki w proces CVL
Akcjonariusze spółki muszą podjąć uchwały likwidacyjne w celu postawienia spółki w stan likwidacji. Może to nastąpić poprzez zwołanie Walnego Zgromadzenia Członków przez dyrektorów, którzy powiadomią udziałowców o Walnym Zgromadzeniu z co najmniej 14-dniowym wyprzedzeniem, chyba że powiadomienie zostanie przekazane w krótszym czasie.
Alternatywą jest podjęcie przez akcjonariuszy specjalnej uchwały likwidacyjnej w drodze Uznanej Zgody W celu podjęcia uchwały o postawieniu spółki w stan likwidacji, musi ona zostać zatwierdzona przez 75% członków spółki posiadających udziały.
Krok 4
Procedura podejmowania decyzji przez wierzycieli
Jak wspomniano powyżej, dwa sposoby postawienia spółki w stan likwidacji to Walne Zgromadzenie lub procedura Uznanej Zgody. Wierzyciele będą musieli otrzymać powiadomienie o procedurze decyzyjnej z wyprzedzeniem 3 dni roboczych, a proponowana data likwidacji musi przypadać w ciągu 14 dni od podjęcia uchwały o likwidacji na Walnym Zgromadzeniu.
W przypadku wyboru Walnego Zgromadzenia w celu umieszczenia spółki w CVL, dyrektorzy umieszczą ogłoszenie w London Gazette, zawierające wszystkie istotne informację na temat zgromadzenia wierzycieli. Podczas zgromadzenia wszyscy obecni wierzyciele będą głosować nad wyznaczeniem proponowanego likwidatora. W procedurze Uznanej Zgody wierzyciele spółki otrzymają zawiadomienie zawierające proponowaną datę likwidacji wraz z informacjami o proponowanych likwidatorach.
W przypadku braku sprzeciwu że strony wierzycieli co do proponowanej daty podjęcia decyzji, spółka zostanie objęta procedurą CVL. W obu przypadkach wierzyciele nie mogą sprzeciwić się likwidacji spółki, mogą jedynie sprzeciwić się wyborowi likwidatora przez dyrektorów.
Krok 5
Obowiązki likwidatora podczas likwidacji
Po potwierdzeniu powołania likwidatora uprawnienia dyrektorów wygasają. Po powołaniu likwidator ma określone obowiązki ustawowe, takie jak powiadomienie wierzycieli, London Gazette i Companies House o swoim powołaniu.
Likwidator zajmie się wszystkimi aktywami spółki, starając się zmaksymalizować realizację zobowiązań wobec wierzycieli. Likwidator ma również obowiązek zbadania spraw spółki i złożenia raportu do Insolvency Service na temat postępowania dyrektorów w ciągu 3 miesięcy od powołania.
Krok 6
Zakończenie Likwidacji
Po zajęciu się wszystkimi aktywami, zakończeniu dochodzenia w sprawach spółki i wszelkich innych spraw dotyczących tej spółki, likwidatorzy wydadzą ostateczny raport dla wierzycieli w sprawie likwidacji. Proces ten kończy się rozwiązaniem spółki.
Co to są dobrowolne likwidacje?
Dobrowolna likwidacja to najczęstsza procedura upadłościowa w Wielkiej Brytanii. To najłatwiejszy sposób na zamknięcie firmy, która ma jeszcze zaległe długi. Likwidator będzie starał się sprzedać cały majątek spółki, a środki ze sprzedaży rozdysponować wierzycielom, a w ostateczności rozwiązać spółkę.
Jak długo trwa CVL?
Dobrowolna likwidacja spółki może trwać od kilku miesięcy do kilku lat. Zależy to od złożoności sprawy (liczby wierzycieli, liczby pracowników, złożoności dochodzeń w sprawach spółki, aktywów itp.) Z naszego doświadczenia wynika, że średni czas trwania likwidacji wynosi około 1 roku.
Jeśli chodzi o zaangażowanie dyrektora – jego większość przypadnie na pierwsze kilka miesięcy likwidacji.
Ile kosztuje licencja CVL?
Średnia rynkowa cena dla standardowego CVL (Dobrowolnej Likwidacji) wynosi £5,000.00 + VAT
Jest to tylko standardowa opłata, a cena może się różnić w zależności od przypadku.
Na cenę mogą wpływać takie czynniki jak liczba wierzycieli, całkowite zadłużenie, liczba akcjonariuszy, poziom aktywów itp.
ważne informacje, które powinieneś wiedzieć
Pytania I Odpowiedzi
Istnieją trzy testy, które pomogą Ci sprawdzić, czy Twoja firma jest niewypłacalna.
- Cash Flow Test (Test przepływów pieniężnych) – firma powinna być w stanie spłacić swoje zobowiązania na czas. Jeśli nie jest to możliwe, spółka może być niewypłacalna.
- Balance Sheet Test (Test bilansu) – jeśli zobowiązania Twojej spółki (wierzyciele, pożyczki, długi) przekraczają wartość jej aktywów, oznacza to, że Twoja firma prawdopodobnie jest niewypłacalna.
- Działania prawne – głównym sygnałem ostrzegawczym, że Twoja firma jest niewypłacalna, jest otrzymywanie od wierzycieli listów grożących działaniami prawnymi przeciwko Twojej firmie. Takimi dokumentami prawnymi mogą być: pozew o likwidację czy wyrok sądu
Spółkę można łatwo postawić w stan likwidacji. Pierwszym krokiem jest rozmowa z licencjonowanym doradcą ds. upadłości i ustalenie sposobu działania. Jeżeli likwidacja jest najlepszą drogą, proces można rozpocząć natychmiast. Etapy postawienia spółki w stan likwidacji są następujące:
- Przygotowanie oświadczenie majątkowego (Statement of Affairs) – dokument przedstawiający jasną sytuację Twojej firmy, poziom jej zadłużenia, listę wierzycieli, poziom majątku firmy i jej historię.
- Posiedzenie Zarządu – spotkanie Dyrektorów Spółki, gdzie podejmują oni decyzję o postawieniu spółki w stan likwidacji
- Zgromadzenie Członków – Wspólnicy również decydują o postawieniu spółki w stan likwidacji
- Zgromadzenie Wierzycieli – spotkanie wierzyciele w celu uzgadnienia co do postawienia spółki w stan likwidacji
W przypadku dobrowolnej likwidacji koszt wprowadzenia spółki w stan likwidacji może zostać oplacony z majatku firmy.
Opłaty likwidatorów, po ich powołaniu, mogą być pobierane wyłącznie z odzyskanych aktywów.
Obowiązki dyrektora wygasają z dniem wejścia firmy w stan likwidacji, chociaż Likwidator wymaga pełnej bieżącej współpracy dyrektora.
Dyrektorzy spółki są zobowiązani do:
- Przekazania likwidatorowi informacji o sprawach spółki
- Podania szczegółów aktywów i pasywów firmy;
- Zachowania i przekazania majątku spółki likwidatorowi; oraz
- Zachowania i przekazania ksiąg, rejestrów, wyciągów bankowych, polis ubezpieczeniowych i innych dokumentów związanych z aktywami i pasywami firmy.
Likwidator (syndyk masy upadłościowej), administrator czy Official Receiver ma obowiązek przesłać raport na temat postępowania wszystkich dyrektorów do Secretary of State for Business, Enterprise and Regulatory Reform. Raport ten dotyczy dyrektorów, którzy pełnili swoje funkcje w ciągu ostatnich 3 lat działalności spółki. Secretary of State ma zdecydować, czy w interesie publicznym leży ubieganie się o nakaz dyskwalifikacji dyrektora.
Przykładami najczęściej zgłaszanych zachowań są:
- Kontynuowanie działalności handlowej spółki, gdy spółka była niewypłacalna;
- Nieprawidłowe prowadzenie dokumentacji księgowej;
- Nieprzygotowanie i niezłożenie sprawozdań finansowych lub deklaracji w Companies House; oraz
- Nieprzesłanie deklaracji lub niezapłacenie należnego podatku na rzecz HRMC
Korzyść spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zapewnia dyrektorowi ochronę przed zadłużeniem spółki.
Prosimy jednak o kontakt z jednym z naszych Syndyków, jeśli podpisali Państwo osobistą gwarancję na dług spółki.
Posiadanie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oznacza, że dyrektorzy ponoszą niewielkie ryzyko (lub ograniczoną odpowiedzialność) w przypadku niepowodzenia spółki, o ile działali prawidłowo i w odpowiednim czasie.
Istnieje niewiele przypadków, w których dyrektorzy ponoszą odpowiedzialność, np. za niewłaściwy handel.
Każdy przypadek niewypłacalności jest inny i jedynym sposobem na uzyskanie pewności jest bezpośrednia rozmowa ze specjalistą ds. niewypłacalności.
Skontaktuj się z jednym z członków naszego zespołu już teraz.
Tak, dyrektor może założyć nową firmę, chociaż HM Revenue & Customs mogą nałożyć pewne ograniczenia
Odpowiednią dokumentację niezbędną do postawienia Spółki w stan likwidacji dostarczymy poprzez platformę internetową, abyś mógł ją sprawdzić i podpisać.
Wycena i sprzedaż aktywów spółki zostanie zlecona niezależnym rzeczoznawcom. Jeśli dyrektor zechce złożyć ofertę zakupu aktywów spółki, zostanie ona rozpatrzona z uwzględnieniem innych otrzymanych ofert. Agenci będą starali się sprzedać aktywa po najwyższej cenie. W wielu przypadkach to właśnie dyrektorzy są zainteresowani nabyciem aktywów spółki.
Wszelką korespondencję dotyczącą Spółki należy przesyłać do likwidatorów w celu rozpatrzenia. Likwidatorzy skontaktują się ze wszystkimi zainteresowanymi stronami, aby poinformować, że Spółka jest w likwidacji i poprosić o aktualizację ich rejestrów o informację dotyczące Spółki.
Jako dyrektor masz pewne obowiązki. W związku z tym musisz upewnić się, że postępujesz zgodnie z prawem i nie przedkładasz własnych interesów nad interesy wierzycieli Spółki. Rozprowadzenie majątku Spółki w celu uregulowania własnego zobowiązania może skutkować żądaniem przez współlikwidatorów zwrotu majątku do Spółki lub dokonania spłat na poczet likwidacji w celu sprawiedliwego traktowania wszystkich wierzycieli.
Zazwyczaj zmiana adresu spółki będzie dokonywana po powołaniu likwidatorów. W przypadku otrzymania jakiejkolwiek korespondencji dotyczącej Spółki, prosimy o przekazanie jej do Likwidatorów.
Prosimy o kontakt z likwidatorem, aby pomóc Państwu w zgłoszeniu roszczenia. Zazwyczaj Państwa roszczenie zostanie rozpatrzone i przekazane do Redundancy Payments Office. Więcej szczegółów na temat zwolnień można znaleźć w arkuszu informacyjnym: Factsheet: what to do when you’ve been made redundant – GOV.UK (www.gov.uk)
Skontaktuj się z nami już dziś w celu uzyskania bezpłatnej konsultacji!
Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu przez telefon, email lub formularz kontaktowy, w którym można szczegółowo opisać sytuację firmy, wówczas członek naszego zespołu skontaktuje się z Państwem najszybciej jak to możliwe.