Dobrowolna likwidacja wierzycieli
Znaczenie dobrowolnej likwidacji wierzycieli
Czym jest dobrowolna likwidacja wierzycieli (CVL)?
Dobrowolna likwidacja wierzycieli, zwana również CVL, jest jedną z najczęstszych procedur upadłościowych. Gdy dyrektorzy dochodzą do wniosku, że ich spółka jest niewypłacalna, mogą zdecydować się na umieszczenie spółki w CVL.
W trakcie tego procesu licencjonowany doradca ds. niewypłacalności (Insolvency Practitioner, IP) pomoże dyrektorom w przygotowaniu całej dokumentacji niezbędnej do postawienia spółki w stan likwidacji. Wierzyciele spółki wyznaczą IP, zwanego w tym przypadku Likwidatorem.
CVL – zalety, które należy wziąć pod uwagę rozpoczynając proces dobrowolnej likwidacji wierzycieli
Doradca ds. upadłości wie dokładnie, jak przeprowadzić Cię przez cały proces, dlatego w przypadku niewypłacalności należy wziąć pod uwagę wiele korzyści. W ramach IP zgromadzone zostaną wszystkie niezbędne informacje i wszystkie potrzebne dokumenty. Likwidator będzie musiał także zająć się całym majątkiem spółki, jednocześnie badając sprawy spółki, aby zakończyć wszystkie główne kwestie dotyczące sprawy. Dlatego też dobrowolna likwidacja wierzycieli (CVL) może być złożonym procesem i dlatego potrzebne jest wszelkie potrzebne wsparcie ze strony ekspertów CVL. Możemy zaoferować wiele dodatkowych usług (takich jak administrowanie firmą, dobrowolna umowa spółki lub dobrowolna likwidacja członków). Nasz zespół ekspertów ds. dobrowolnej likwidacji wierzycieli ma siedzibę w Londynie, ale współpracujemy z profesjonalistami, którzy potrzebują CVL w całej Wielkiej Brytanii.
Proces dobrowolnej likwidacji wierzycieli
Pierwszym krokiem dla dyrektorów, którzy uważają, że ich spółka może być niewypłacalna, jest skontaktowanie się z licencjonowanym IP w celu omówienia sytuacji finansowej spółki i podjęcia decyzji o najlepszym sposobie dalszego działania. Jeśli długi spółki przewyższają jej aktywa i spółka nie jest w stanie spłacić swoich długów w terminie, najlepszą opcją dla spółki może być zawarcie CVL. Dyrektorzy zwołają posiedzenie zarządu, aby rozważyć, czy CVL jest właściwym wyborem. Jeśli większość zostanie osiągnięta, Rada Dyrektorów formalnie zleci licencjonowanemu IP pomoc w procesie likwidacji.
IP i jego zespół pomogą dyrektorom w zebraniu wszystkich niezbędnych informacji w celu przygotowania sprawozdania dyrektorów dla wierzycieli, oświadczenia o stanie faktycznym wraz z zawiadomieniem o procedurze podejmowania decyzji przez wierzycieli w drodze wirtualnego zgromadzenia lub procedury uznanej zgody. Statement of Affairs to dokument finansowy przedstawiający aktywa i długi spółki wobec wierzycieli na dzień likwidacji. Raport dyrektorów dla wierzycieli zawiera ustawowe informacje o spółce, jej historii handlowej, przedstawiając wszystkie zdarzenia prowadzące do niewypłacalności oraz sytuację finansową spółki. Informacje te są przesyłane wierzycielom przed rozpoczęciem procedury decyzyjnej.
Akcjonariusze spółki muszą podjąć uchwały likwidacyjne w celu postawienia spółki w stan likwidacji. Może to nastąpić poprzez zwołanie Walnego Zgromadzenia Członków przez dyrektorów, którzy powiadomią akcjonariuszy o Walnym Zgromadzeniu z co najmniej 14-dniowym wyprzedzeniem, chyba że powiadomienie zostanie przekazane z krótkim wyprzedzeniem. Alternatywą jest podjęcie przez akcjonariuszy specjalnej uchwały likwidacyjnej w drodze uchwały pisemnej. W celu podjęcia uchwały o postawieniu spółki w stan likwidacji, musi ona zostać zatwierdzona przez 75% członków spółki posiadających akcje.
Jak wspomniano powyżej, dwa sposoby postawienia spółki w stan likwidacji to Wirtualne Zgromadzenie lub procedura Uznanej Zgody. Wierzyciele będą musieli otrzymać powiadomienie o procedurze decyzyjnej z wyprzedzeniem 3 dni roboczych, a proponowana data likwidacji musi przypadać w ciągu 14 dni od podjęcia uchwały o likwidacji na Walnym Zgromadzeniu. W przypadku wyboru Wirtualnego Zgromadzenia w celu umieszczenia spółki w CVL, dyrektorzy umieszczą ogłoszenie w London Gazette, zawierające wszystkie istotne informacje na temat zgromadzenia wierzycieli. Podczas wirtualnego zgromadzenia wszyscy obecni wierzyciele będą głosować nad wyznaczeniem proponowanego likwidatora. W procedurze Uznanej Zgody wierzyciele spółki otrzymają zawiadomienie zawierające proponowaną datę likwidacji wraz z informacjami o proponowanych likwidatorach. W przypadku braku sprzeciwu ze strony wierzycieli do proponowanej daty podjęcia decyzji, spółka zostanie objęta procedurą CVL. W obu przypadkach wierzyciele nie mogą sprzeciwić się likwidacji spółki, mogą jedynie sprzeciwić się wyborowi likwidatora przez dyrektorów.
Po potwierdzeniu powołania likwidatora uprawnienia dyrektorów wygasają. Po powołaniu likwidator ma określone obowiązki ustawowe, takie jak powiadomienie wierzycieli, London Gazette, Companies House o swoim powołaniu. Likwidator zajmie się wszystkimi aktywami spółki, starając się zmaksymalizować realizację zobowiązań wobec wierzycieli. Likwidator ma również obowiązek zbadania spraw spółki i złożenia raportu do Insolvency Service na temat postępowania dyrektorów w ciągu 3 miesięcy od powołania.
Po zajęciu się wszystkimi aktywami, zakończeniu dochodzenia w sprawach spółki i zakończeniu wszelkich innych spraw, likwidatorzy wydadzą ostateczny raport dla wierzycieli w sprawie likwidacji. Proces ten kończy się rozwiązaniem spółki.
Jak długo trwa CVL?
Dobrowolna likwidacja wierzycieli może trwać od kilku miesięcy do kilku lat. Zależy to od złożoności sprawy (liczby wierzycieli, liczby pracowników, złożoności dochodzeń w sprawach spółki, aktywów itp.) Z naszego doświadczenia wynika, że średni czas trwania likwidacji wynosi około 1 roku.
Jeśli chodzi o zaangażowanie dyrektora, większość z nich przypadnie na pierwsze kilka miesięcy likwidacji.
Ile kosztuje licencja cVL?
Średnia rynkowa dla standardowego CVL – Dobrowolnej Likwidacji Wierzyciela wynosi £5,000.00 + VAT
Jest to tylko standardowa opłata, a cena może się różnić w zależności od przypadku.
Na cenę mogą wpływać takie czynniki jak liczba wierzycieli, całkowite zadłużenie, liczba akcjonariuszy, poziom aktywów itp.
Być może słyszałeś już takie terminy jak likwidacja, zarządzanie spółką, syndyk masy upadłościowej i wiele innych. Ale co one oznaczają i jaka może być najlepsza procedura upadłościowa dla Twojej firmy?
ADMINISTRACJA
CVA
Kiedy zmagająca się z problemami firma wydaje się być rentowna z perspektywą ponownego osiągnięcia zysków, a dyrektorzy są zainteresowani kontynuowaniem działalności, dobrowolny układ spółki (CVA) może być idealnym sposobem ochrony przed działaniami prawnymi.
MVL
MVL-Dobrowolne rozwiązanie działalności na wniosek wspólników -(Members Voluntary Liquidation) to proces likwidacji wypłacalnej spółki w sposób efektywny pod względem finansowym. Proces ten jest bardziej korzystny niż wykreślenie spółki z rejestru Companies House i wyprowadzenie aktywów w formie dywidendy, ponieważ jest bardziej efektywny podatkowo. Po upewnieniu się, że wszystkie długi firmy (jeśli istnieją) zostały uregulowane, likwidator dokona dystrybucji wśród członków firmy.
ważne informacje, które powinieneś wiedzieć
Pytania i odpowiedzi dotyczące dobrowolnej likwidacji wierzycieli (CVL)
Istnieją trzy testy, które możesz przeprowadzić, aby sprawdzić, czy Twoja firma jest niewypłacalna.
Test przepływów pieniężnych- firma powinna być w stanie spłacić swoje zobowiązania na czas. Jeśli nie jest to możliwe, Twoja firma może być niewypłacalna.
Test bilansu – jeśli zobowiązania Twojej firmy (wierzyciele, pożyczki, długi) przekraczają aktywa Twojej firmy, oznacza to, że Twoja firma prawdopodobnie jest niewypłacalna.
Działania prawne przeciwko twojej firmie- głównym sygnałem ostrzegawczym, że Twoja firma jest niewypłacalna, jest otrzymywanie od wierzycieli listów grożących działaniami prawnymi przeciwko twojej firmie. Takimi dokumentami prawnymi mogą być: pozew o likwidację, wyrok Sądu Rejonowego.
Spółkę można łatwo postawić w stan likwidacji. Pierwszym krokiem jest rozmowa z licencjonowanym doradcą ds. upadłości i ustalenie sposobu działania. Jeżeli likwidacja jest najlepszą drogą, proces można rozpocząć natychmiast. Etapy postawienia spółki w stan likwidacji są następujące:
-
Przygotuj oświadczenie majątkowe (SOA) – dokument przedstawiający jasna sytuacja Twojej firmy, poziom zadłużenia, wszyscy wierzyciele, poziom majątku firmy i historia Twojej firmy.
-
Posiedzenie Zarządu – spotykają się Dyrektorzy Spółki i podejmują decyzję o postawieniu spółki w stan likwidacji
-
Zgromadzenie Członków – Wspólnicy decydują również o postawieniu spółki w stan likwidacji
-
Zgromadzenie Wierzycieli – spotykają się wierzyciele i uzgadniają co do postawienia spółki w stan likwidacji likwidacja
Więcej informacji na temat danych dotyczących likwidacji spółki kliknij tutaj.
W przypadku dobrowolnej likwidacji wierzycieli koszt wprowadzenia spółki w stan likwidacji może zostać zapłacony z aktywów firmy.
Opłaty likwidatorów po powołaniu mogą być pobierane wyłącznie z odzyskanych aktywów.
Obowiązki dyrektora wygasają z dniem likwidacji, chociaż Likwidator wymaga pełnej bieżącej współpracy dyrektora.
Dyrektorzy spółki są zobowiązani do:
Przekazania likwidatorowi informacji o sprawach spółki
Podania szczegółów aktywów i pasywów firmy;
Zachowania i przekazania majątku spółki likwidatorowi; oraz
Zachowania i przekazania ksiąg, rejestrów, wyciągów bankowych, polis ubezpieczeniowych i innych dokumentów związanych z jej aktywami i pasywami.
Likwidator, syndyk masy upadłościowej, zarządca lub syndyk masy upadłościowej ma obowiązek przesłać Sekretarzowi Stanu ds. Biznesu, Przedsiębiorczości i Reformy Regulacyjnej raport na temat postępowania wszystkich dyrektorów, którzy pełnili swoje funkcje w ciągu ostatnich 3 lat działalności spółki. Sekretarz Stanu musi zdecydować, czy w interesie publicznym leży ubieganie się o nakaz dyskwalifikacji dyrektora.
Przykładami najczęściej zgłaszanych zachowań są
Kontynuowanie działalności handlowej spółki, gdy spółka była niewypłacalna;
Nieprawidłowe prowadzenie dokumentacji księgowej;
Nieprzygotowanie i niezłożenie sprawozdań finansowych lub deklaracji w Companies House; oraz
Nieprzesłanie deklaracji lub niezapłacenie należnego podatku na rzecz Korony.
Korzyść spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zapewnia dyrektorowi ochronę przed zadłużeniem spółki.
Prosimy jednak o kontakt z jednym z naszych Syndyków, jeśli podpisali Państwo osobistą gwarancję na dług spółki.
Posiadanie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oznacza, że dyrektorzy ponoszą niewielkie ryzyko (lub ograniczoną odpowiedzialność) w przypadku niepowodzenia spółki, o ile działali prawidłowo i w odpowiednim czasie.
Istnieje niewiele przypadków, w których dyrektorzy ponoszą odpowiedzialność, np. za niewłaściwy handel.
Każdy przypadek niewypłacalności jest inny i jedynym sposobem na uzyskanie pewności jest bezpośrednia rozmowa ze specjalistą ds. niewypłacalności.
Skontaktuj się z jednym z członków naszego zespołu już teraz.
Tak, dyrektor może założyć nową firmę, chociaż HM Revenue & Customs mogą nałożyć pewne ograniczenia
Dostarczymy odpowiednią dokumentację do postawienia Spółki w stan likwidacji poprzez platformę internetową, abyś mógł ją sprawdzić i podpisać.
Wycena i sprzedaż aktywów Spółki zostanie zlecona niezależnym rzeczoznawcom. Jeśli dyrektor zechce złożyć ofertę zakupu aktywów Spółki, zostanie ona rozpatrzona i zaakceptowana, z uwzględnieniem innych otrzymanych ofert. Agenci będą starali się sprzedać aktywa po najwyższej cenie. W wielu przypadkach to dyrektorzy są zainteresowani nabyciem aktywów Spółki.
Wszelką korespondencję dotyczącą Spółki należy przesyłać do likwidatorów w celu rozpatrzenia i opracowania. Skontaktują się oni ze wszystkimi zainteresowanymi stronami, aby poinformować je, że Spółka jest w likwidacji i poprosić o aktualizację ich rejestrów o nowe dane Spółki.
Jako dyrektor masz pewne obowiązki powiernicze. W związku z tym musisz upewnić się, że postępujesz zgodnie z prawem i nie przedkładasz własnych interesów nad interesy wierzycieli Spółki. Rozproszenie majątku Spółki w celu uregulowania własnego długu może skutkować żądaniem przez współlikwidatorów zwrotu majątku do Spółki lub dokonania spłat na poczet likwidacji w celu sprawiedliwego traktowania ogółu wierzycieli.
Zazwyczaj zmiana adresu Spółki będzie dokonywana po powołaniu likwidatorów. W przypadku otrzymania jakiejkolwiek korespondencji dotyczącej Spółki, prosimy o przekazanie jej do Likwidatorów w celu rozpatrzenia i opracowania.
Jako dyrektor masz pewne obowiązki powiernicze. W związku z tym musisz upewnić się, że postępujesz zgodnie z prawem i nie przedkładasz własnych interesów nad interesy wierzycieli Spółki. Rozproszenie majątku Spółki w celu uregulowania własnego długu może skutkować żądaniem przez współlikwidatorów zwrotu majątku do Spółki lub dokonania spłat na poczet likwidacji w celu sprawiedliwego traktowania ogółu wierzycieli.
Poprosimy dyrektorów i zarząd Spółki o listę wszystkich obecnych wierzycieli, w tym wszelkich potencjalnych niewypłaconych wynagrodzeń lub zaległości wobec pracowników.
Prosimy o kontakt z Insolvency Practitioners i ich zespołem, aby pomóc Państwu w zgłoszeniu roszczenia. Zazwyczaj Państwa roszczenie zostanie rozpatrzone i przekazane do Redundancy Payments Office. Więcej szczegółów na temat zwolnień można znaleźć w arkuszu informacyjnym: what to do when you’ve been made redundant – GOV.UK (www.gov.uk)Factsheet: what to do when you’ve been made redundant – GOV.UK (www.gov.uk)
Zapraszamy do kontaktu z nami bezpośrednio przez telefon, e-mail lub do wysłania formularza konsultacyjnego, w którym można szczegółowo opisać swoją sytuację, a jeden z członków naszego zespołu skontaktuje się z Państwem tak szybko, jak to możliwe.