INSOLVENCY HELP
Administracja
Spółka w administracji
Czym jest administracja firmy?
Administracja stanowi opcję ratunkową dla firm znajdujących się w trudnej sytuacji finansowej. Podczas procesu administracyjnego, Administrator (Licensed Insolvency Practitioner) jest powołany do osiągnięcia jednego z następujących celów:
- Uratować Spółkę jako podmiot kontynuujący działalność.
- Osiągnięcie lepszego wyniku dla wierzycieli, niż w sytuacji, gdy firma zostałaby postawiona w stan likwidacji.
- Zapewnienie dystrybucji dla zabezpieczonych i preferencyjnych wierzycieli.
Podstawowym obowiązkiem administratora jest próba uratowania Spółki jako działającego podmiotu. Jeśli administrator uzna, że nie jest to możliwe, ma obowiązek osiągnąć jeden z celów statutowych.
Administracja firmy - niezbędne wskazówki na drodze do właściwego zarządzania
Administrowanie spółką jest kluczowym aspektem ładu korporacyjnego, który obejmuje zarządzanie sprawami finansowymi spółki, gdy stoi ona w obliczu trudności finansowych lub niewypłacalności. Gdy spółka nie jest już w stanie wywiązywać się ze swoich zobowiązań finansowych i staje w obliczu rosnącego zadłużenia, musi rozważyć różne opcje rozwiązania swoich trudności finansowych. Jedną z takich opcji, którą spółki często rozważają, jest Dobrowolna Likwidacja Wierzycieli.
Co więcej, administracja spółki w Wielkiej Brytanii to procedura prawna mająca na celu pomoc spółkom znajdującym się w trudnej sytuacji stanąć na nogi lub, w niektórych przypadkach, zakończyć ich sprawy w uporządkowany sposób. Ma ona na celu ochronę interesów zarówno wierzycieli, jak i akcjonariuszy oraz zapewnia ramy dla rozwiązywania trudności finansowych. Gdy spółka jest niewypłacalna lub bliska niewypłacalności, zarząd i kierownictwo muszą działać w najlepszym interesie wszystkich zainteresowanych stron.
Spółka w administracji w Wielkiej Brytanii
Plan awaryjny, który powinna rozważyć każda firma
Jednym z podstawowych celów zarządzania spółką jest ustabilizowanie jej sytuacji finansowej. Może to obejmować negocjacje z wierzycielami w celu restrukturyzacji zadłużenia, cięcie kosztów, dobrowolną likwidację członków lub sprzedaż aktywów niezwiązanych z podstawową działalnością w celu wygenerowania bardzo potrzebnych przepływów pieniężnych. Administracja spółki ma również na celu zapewnienie, że wierzyciele otrzymają swoją sprawiedliwą część aktywów spółki. Często wiąże się to z wyznaczeniem administratora, który jest odpowiedzialny za nadzorowanie procesu i podejmowanie bezstronnych decyzji.
Podczas gdy wierzyciele są priorytetem w administracji spółki, proces ten uwzględnia również interesy akcjonariuszy. Administrator dąży do maksymalizacji wartości aktywów spółki, na przykład poprzez dobrowolną umowę spółki, która może pośrednio przynieść korzyści akcjonariuszom.
Decydując się na usługi oferowane przez insolvencyhelp.co.uk, spółki mogą zakończyć swoje sprawy w uporządkowany sposób, zapewniając sprawiedliwy podział aktywów między wierzycieli i akcjonariuszy, unikając jednocześnie pułapek związanych z przedłużającymi się trudnościami finansowymi.
Już teraz dowiedz się, jaka procedura jest najlepsza dla Twojej firmy
Jak działa administracja firmy?
KROK 1
Uchwała o postawieniu spółki w stan Administracji musi zostać podjęta na posiedzeniu Zarządu. Po podjęciu tej uchwały Dyrektor musi podpisać Zawiadomienie o zamiarze powołania Administratora.
Zawiadomienie to musi zostać wysłane do wszystkich Qualifying Floating Chargeholder co najmniej 5 dni roboczych przed powołaniem, aby uzyskać ich pisemną zgodę na powołanie Administratora. Zawiadomienie musi być wypełnione w Sądzie za opłatą w wysokości 50 funtów.
KROK 2
Zawiadomienie o powołaniu musi być wypełnione w Sądzie w ciągu 10 dni roboczych od daty zawiadomienia o zamiarze powołania administratora. Kiedy Sąd otrzyma Zawiadomienie o Powołaniu, zapieczętuje dokumenty z datą wypełnienia, a Spółka zostanie oficjalnie postawiona w stan Administracji.
Chociaż może się to wydawać zniechęcające, wypełnianie dokumentów w Sądzie jest zazwyczaj wykonywane przez prawników poinstruowanych, by pomóc w tym procesie.
KROK 3
Po wyznaczeniu Administrator przejmie kontrolę nad codziennym zarządzaniem Spółką. Administrator ma prawo sprzedać lub rozdysponować aktywa Spółki, wyznaczyć agentów, prawników, kontynuować działalność itd.
Zawiadomienie o wyznaczeniu administratora zostanie wysłane do wszystkich zainteresowanych stron po wyznaczeniu administratora, w tym do wierzycieli Spółki, London Gazette, Companies House, Pension Regulator itp.
KROK 4
W ciągu 8 tygodni od daty powołania Administrator przygotuje Propozycje dla wierzycieli i uczestników - dokument zawierający plan Administratora dotyczący ratowania przedsiębiorstwa i wyjścia z procedury Administracji. Administrator będzie musiał uzyskać zgodę wierzycieli na swoje propozycje.
KROK 5
W ciągu 3 miesięcy od daty powołania, Administrator sporządzi raport i złoży go do Insolvency Service.
KROK 6
W czasie trwania Administracji Administratorzy będą wykonywać swoje statutowe obowiązki. W zależności od drogi określonej w ich Propozycjach, Administracja zostanie zakończona, a Administratorzy przestaną pełnić swoje funkcje. Zarząd zwykle kończy się w ciągu jednego roku od daty powołania, ale okres ten może zostać przedłużony za zgodą wierzycieli lub sądu
KROK 1
Uchwała o postawieniu spółki w stan Administracji musi zostać podjęta na posiedzeniu Zarządu. Po podjęciu tej uchwały Dyrektor musi podpisać Zawiadomienie o zamiarze powołania Administratora.
Zawiadomienie to musi zostać wysłane do wszystkich Qualifying Floating Chargeholder co najmniej 5 dni roboczych przed powołaniem, aby uzyskać ich pisemną zgodę na powołanie Administratora. Zawiadomienie musi być wypełnione w Sądzie za opłatą w wysokości 50 funtów.
KROK 2
Zawiadomienie o powołaniu musi być wypełnione w Sądzie w ciągu 10 dni roboczych od daty zawiadomienia o zamiarze powołania administratora. Kiedy Sąd otrzyma Zawiadomienie o Powołaniu, zapieczętuje dokumenty z datą wypełnienia, a Spółka zostanie oficjalnie postawiona w stan Administracji.
Chociaż może się to wydawać zniechęcające, wypełnianie dokumentów w Sądzie jest zazwyczaj wykonywane przez prawników poinstruowanych, by pomóc w tym procesie.
KROK 3
Po wyznaczeniu Administrator przejmie kontrolę nad codziennym zarządzaniem Spółką. Administrator ma prawo sprzedać lub rozdysponować aktywa Spółki, wyznaczyć agentów, prawników, kontynuować działalność itd.
Zawiadomienie o wyznaczeniu administratora zostanie wysłane do wszystkich zainteresowanych stron po wyznaczeniu administratora, w tym do wierzycieli Spółki, London Gazette, Companies House, Pension Regulator itp.
KROK 4
W ciągu 8 tygodni od daty powołania Administrator przygotuje Propozycje dla wierzycieli i uczestników - dokument zawierający plan Administratora dotyczący ratowania przedsiębiorstwa i wyjścia z procedury Administracji. Administrator będzie musiał uzyskać zgodę wierzycieli na swoje propozycje.
STEP 5
W ciągu 3 miesięcy od daty powołania, Administrator sporządzi raport i złoży go do Insolvency Service.
KROK 6
W czasie trwania Administracji Administratorzy będą wykonywać swoje statutowe obowiązki. W zależności od drogi określonej w ich Propozycjach, Administracja zostanie zakończona, a Administratorzy przestaną pełnić swoje funkcje. Zarząd zwykle kończy się w ciągu jednego roku od daty powołania, ale okres ten może zostać przedłużony za zgodą wierzycieli lub sądu
Zalety Administracji
- Proces powołania administratora jest prosty, ponieważ może być przeprowadzony poza sądem przez dyrektorów lub spółkę.
- Celem administracji jest ratowanie biznesu.
- Firma może zostać sprzedana z powrotem Dyrektorom firm.
- Wierzyciele nie mogą podejmować żadnych działań prawnych przeciwko spółce, chyba że uzyskają zgodę sądu.
Jak rozpocząć proces
Istnieją trzy drogi wejścia do administracji:
- Przez wniosek sądowy
- Qualifying Floating Chargeholder – QFC jest wierzycielem Spółki, który posiada zmienne obciążenie na aktywach Spółki. Obciążenie to musi zostać ustanowione po 15 września 2003 roku lub później.
- Dyrektorzy lub akcjonariusze (którzy posiadają ponad 50% udziałów)
Kto może wystąpić o "proces w sądzie"?
- Qualifying Floating Chargeholder;
- Dyrektorzy lub akcjonariusze posiadający więcej niż 50% udziałów
- Likwidator Spółki
- Inspektor CVA Spółki
- Wierzyciele Spółki
Kto może ubiegać się o "proces pozasądowy"?
- A Qualifying Floating Chargeholder;
- Większość akcjonariuszy (posiadających ponad 50% udziałów)
- Dyrektorzy Spółki
Jak długo trwa proces?
Administrowanie firmą może trwać od kilku miesięcy do kilku lat. Wszystko zależy od stopnia skomplikowania sprawy ( ilości wierzycieli, wysokości zadłużenia, aktywów itp.) Z naszego doświadczenia wynika, że średni czas trwania administracji nie przekracza 1 roku.
W zależności od wyników wdrożonego planu administracyjnego, spółka może wyjść z administracji lub może zostać postawiona w stan likwidacji (CVL)
Ile kosztuje administracja?
Standardowa cena za administrację firmy wynosi £7500 + VAT
Pomoc w likwidacji firmy
Jakie są główne procedury w przypadku niewypłacalności firm
Być może słyszałeś już takie terminy jak likwidacja, administracja, specjalista ds. niewypłacalności i wiele innych. Ale co one oznaczają i jaka może być najlepsza procedura upadłościowa dla Twojej firmy?
Dobrowolna likwidacja (CVL)
Dobrowolna likwidacja zadłużonej spółki to proces prawny, w którym niewypłacalna firma zostaje zlikwidowana. Wyznaczony Likwidator będzie starał się odzyskać środki (poprzez odzyskanie aktywów od osób trzecich, sprzedaż aktywów Spółki po najlepszej cenie, itp.) w celu spłacenia długów Spółki. Podczas procesu Likwidacji, Spółka jest pod kontrolą Likwidatora i zostanie rozwiązana na końcu procesu likwidacji.
CVA
Kiedy zmagająca się z problemami firma wydaje się mieć perspektywę ponownego osiągnięcia zysków, a dyrektorzy są zainteresowani kontynuowaniem działalności, dobrowolne porozumienie firmy może być idealnym sposobem ochrony przed działaniami prawnymi.
MVL
MVL – Dobrowolne rozwiązanie działalności na wniosek wspólników -(Members Voluntary Liquidation) to proces likwidacji wypłacalnej spółki w sposób efektywny pod względem finansowym. Proces ten jest bardziej korzystny niż wykreślenie spółki z rejestru Companies House i wyprowadzeniu aktywów w formie dywidend, ponieważ jest bardziej efektywny podatkowo. Po upewnieniu się, że wszystkie długi firmy (jeśli istnieją) zostały uregulowane, likwidator dokona dystrybucji majatku wśród członków firmy.
ważne informacje, które powinieneś wiedzieć
Pytania I Odpowiedzi
Istnieją trzy testy, które pomogą Ci sprawdzić, czy Twoja firma jest niewypłacalna.
- Cash Flow Test (Test przepływów pieniężnych) – firma powinna być w stanie spłacić swoje zobowiązania na czas. Jeśli nie jest to możliwe, spółka może być niewypłacalna.
- Balance Sheet Test (Test bilansu) – jeśli zobowiązania Twojej spółki (wierzyciele, pożyczki, długi) przekraczają wartość jej aktywów, oznacza to, że Twoja firma prawdopodobnie jest niewypłacalna.
- Działania prawne – głównym sygnałem ostrzegawczym, że Twoja firma jest niewypłacalna, jest otrzymywanie od wierzycieli listów grożących działaniami prawnymi przeciwko Twojej firmie. Takimi dokumentami prawnymi mogą być: pozew o likwidację czy wyrok sądu
Administracja to proces, podczas którego Administrator próbuje uratować firmę i zapewnić jej dalsze funkcjonowanie. Likwidacja oznacza zaprzestanie działalności spółki i zwolnienie pracowników, a w ostateczności wykreślenie firmy z rejestru Companies House.
Koszt Administracji spółki może być pokryty z majątku, jeśli jest on wystarczający.
Opłaty Administratora po powołaniu mogą być pokryte jedynie ze sprzedaży aktywów.
Likwidator (syndyk masy upadłościowej), administrator czy Official Receiver ma obowiązek przesłać raport na temat postępowania wszystkich dyrektorów do Secretary of State for Business, Enterprise and Regulatory Reform. Raport ten dotyczy dyrektorów, którzy pełnili swoje funkcje w ciągu ostatnich 3 lat działalności spółki. Secretary of State ma zdecydować, czy w interesie publicznym leży ubieganie się o nakaz dyskwalifikacji dyrektora.
Przykładami najczęściej zgłaszanych zachowań są:
- Kontynuowanie działalności handlowej spółki, gdy spółka była niewypłacalna;
- Nieprawidłowe prowadzenie dokumentacji księgowej;
- Nieprzygotowanie i niezłożenie sprawozdań finansowych lub deklaracji w Companies House; oraz
- Nieprzesłanie deklaracji lub niezapłacenie należnego podatku na rzecz HRMC
Posiadanie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oznacza, że dyrektorzy ponoszą niewielkie ryzyko (lub ograniczoną odpowiedzialność) w przypadku niepowodzenia spółki, o ile działali prawidłowo i w odpowiednim czasie.
Istnieje niewiele przypadków, w których dyrektorzy ponoszą odpowiedzialność, np. za niewłaściwy handel.
Każdy przypadek niewypłacalności jest inny i jedynym sposobem na uzyskanie pewności jest bezpośrednia rozmowa ze specjalistą ds. niewypłacalności.
Skontaktuj się z jednym z członków naszego zespołu już teraz.
Korzyść spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zapewnia dyrektorowi ochronę przed zadłużeniem spółki.
Prosimy jednak o kontakt z jednym z naszych Syndyków, jeśli podpisali Państwo osobistą gwarancję na dług spółki.
Tak, dyrektor może założyć nową firmę, chociaż mogą istnieć pewne ograniczenia wprowadzone przez HM Revenue & Customs
Po uzyskaniu porady od naszych specjalistów ds. niewypłacalności i uzgodnieniu najlepszej procedury dla Państwa firmy, stara firma może zostać sprzedana w trybie pre pack nowej firmie lub istniejącej firmie. Niezależni rzeczoznawcy zostaną poinstruowani, aby wycenić i sprzedać aktywa potencjalnym nabywcom. Jeśli Twoja oferta zostanie zaakceptowana przez administratora, zostanie sporządzona umowa kupna-sprzedaży i sprzedaż zostanie przeprowadzona, o ile nie będzie żadnych zastrzeżeń ze strony osób zainteresowanych.
Dostarczymy Ci odpowiednią dokumentację za pośrednictwem platformy internetowej do zapoznania się i podpisu.
Jako dyrektor masz pewne obowiązki. Musisz zatem upewnić się, że przestrzegasz prawa i nie uprzywilejowujesz własnych interesów nad interesami wierzycieli Spółki. Rozdysponowanie majątku spółki w celu spłacenia własnych długów może spowodować, że Administrator zażąda zwrotu aktywów spółki lub wypłaty środków w celu zapewnienia sprawiedliwego traktowania wierzycieli.
W większości przypadków pracownicy są zwalniani w celu obniżenia kosztów spółki. Administrator ma obowiązek ratować firmę jako kontynuację działalności, co niestety oznacza zwolnienie niektórych lub wszystkich pracowników.
Gdy przedsiębiorstwo wchodzi w Administracje, wprowadza się “moratorium”, aby dać mu czas na odzyskanie płynności finansowej. Podczas moratorium prawa wierzycieli zostają zamrożone i nie mogą oni inicjować postępowania upadłościowego ani żadnych innych działań prawnych przeciwko spółce. Należy pamiętać, że prawa wierzycieli są tymczasowo zablokowane, a ich prawa są zachowane.
Skontaktuj się z nami już dziś w celu uzyskania bezpłatnej konsultacji!
Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu przez telefon, email lub formularz kontaktowy, w którym można szczegółowo opisać sytuację firmy, wówczas członek naszego zespołu skontaktuje się z Państwem najszybciej jak to możliwe.