Acordul Voluntar al Companiei

Sunteti insolvabil daca nu va puteti plati datoriile la scadenta (fie acum, fie in viitor, din cauza unor obligatii iminente ale afacerii) sau daca activele dvs. valoreaza mai putin decat totalul pasivelor.

Exista trei teste pe care le puteti efectua pentru a vedea daca firma dumneavoastra este solvabila sau insolvabila.

1. Testul fluxului de numerar – O societate ar trebui sa fie capabila sa isi plateasca datoriile pe masura ce acestea ajung la scadenta. Daca acest lucru nu este posibil, este posibil ca firma dumneavoastra sa fie insolvabila.

2. Testul bilantului – Daca pasivele firmei dumneavoastra (creditori, imprumuturi, datorii) depasesc activele firmei, inseamna ca aceasta este probabil insolvabila.

3. Actiuni in justitie impotriva companiei dumneavoastra – Un semnal de alarma important care indica faptul ca firma dumneavoastra este insolvabila este primirea unor scrisori de amenintare cu actiuni in justitie din partea creditorilor. Astfel de documente legale pot fi: Cereri de lichidare si CCJ – County Court Judgement (hotarare judecatoreasca).

In realitate, exista trei optiuni majore pe care le aveti in fata dvs.

Platiti intreaga datorie. Acest lucru se poate dovedi a fi destul de dificil daca va confruntati deja cu dificultati financiare.

Nu faceti nimic – aceasta este cea mai proasta optiune posibila. Cel mai probabil, un creditor va emite o cerere de lichidare, iar societatea dumneavoastra va intra in lichidare obligatorie. Acesta este un proces destul de neplacut, deoarece un administrator judiciar (reprezentant al instantei) va lichida societatea dumneavoastra.

Intrati intr-o procedura de insolventa voluntara, cum ar fi CVL, Administrare, CVA.

Principalele proceduri de insolvență sunt:

Lichidarea voluntară a creditorilor (CVL) – o modalitate ușoară de a închide societatea fără a fi nevoie să plătiți toate datoriile restante.

Administrarea – o modalitate de a salva întreprinderea prin găsirea unui investitor extern.

Acordul voluntar al societății (Company Voluntary Agreement – CVA) – un acord cu creditorii care vizează reducerea sumei totale datorate și prelungirea termenului de rambursare a datoriilor

O companie poate fi pusa cu usurinta in lichidare. Primul pas este de a avea o discutie cu un practician autorizat in insolventa si de a stabili un curs de actiune. Daca lichidarea este cea mai buna cale, procesul poate fi inceput imediat. Pasii pentru plasarea unei companii in lichidare sunt urmatorii:

1. Pregatirea situatiei de afaceri (SOA) – un document de prezentare situatia clara a companiei dumneavoastra, nivelul datoriilor, toti creditorii, nivelul activelor companiei si istoricul companiei dumneavoastra.

2. Sedinta Consiliului – Directorii Societatii se intalnesc si decid sa puna compania in lichidare

3. Adunarea Membrilor – Actionarii decid, de asemenea, ca societatea sa fie pusa in lichidare

4. Adunarea Creditorilor – creditorii se intalnesc si convin ca societatea sa fie plasata in lichidare

Pentru mai multe detalii despre lichidarea companiei dati clic aici.

Lichidarea voluntara a creditorilor costa, de obicei, in jur de £6.000 + TVA. Pretul poate varia in functie de valoarea totala a datoriilor si de numarul de creditori.

O administrare variaza intre £7.500 si £10.000, in functie de marimea intreprinderii si de valoarea totala a datoriilor.

In cazul unei lichidari voluntare a creditorilor, costurile de lichidare a societatii pot fi platite din active, daca acestea sunt suficiente.

Onorariile lichidatorilor dupa desemnare pot fi obtinute numai din recuperarile de active.

Avantajul unei societati cu raspundere limitata este acela de a proteja administratorul impotriva datoriilor societatii.

Cu toate acestea, va rugam sa contactati unul dintre practicienii nostri in insolventa daca ati semnat o garantie personala pentru o datorie a companiei.

Lichidatorul, administratorul judiciar, administratorul judiciar sau administratorul judiciar oficial are obligația de a trimite secretarului de stat pentru afaceri, întreprinderi și reformă de reglementare un raport privind comportamentul tuturor directorilor care au fost în funcție în ultimii 3 ani de activitate a societății. Secretarul de stat trebuie să decidă dacă este în interesul public să solicite un ordin de descalificare împotriva unui director.

Exemple de conduită raportată cel mai frecvent sunt:

• Continuarea activității comerciale a societății atunci când aceasta era în insolvență;
• Nerespectarea obligației de a ține registre contabile corespunzătoare;
• omisiunea de a întocmi și de a depune conturile sau de a depune declarații la Registrul Comerțului; și
• omisiunea de a trimite declarații sau de a plăti către Coroană orice impozit datorat.

O societate cu raspundere limitata inseamna ca directorii au un risc redus (sau o raspundere limitata) in cazul in care societatea da faliment, atat timp cat au actionat in mod corespunzator si la timp.

Exista putine cazuri in care directorii sunt raspunzatori, cum ar fi tranzactiile necorespunzatoare.

Fiecare caz de insolventa este diferit si singura modalitate de a sti cu certitudine este de a vorbi direct cu un practician in insolventa autorizat.

Luati legatura acum cu unul dintre membrii echipei noastre.

Da, este posibil ca un director sa infiinteze o noua companie, desi pot exista unele restrictii impuse de HM Revenue & Customs.

Inainte de a lua orice decizie, un director trebuie sa se consulte cu un practician in insolventa autorizat. Echipa noastra poate aranja o consultare gratuita cu unii dintre cei mai buni profesionisti din domeniu.

Obligatiile directorilor inceteaza la data lichidarii, desi lichidatorul are nevoie de cooperarea si asistenta deplina si continua a directorului. Directorii companiei trebuie:

– sa furnizeze lichidatorului informatii despre situatia companiei
– sa furnizeze detalii despre activele si pasivele sale
– sa pastreze si sa predea lichidatorului activele societatii; si
– sa pastreze si sa predea registrele, evidentele, extrasele bancare, politele de asigurare si alte documente referitoare la activele si pasivele societatii.